Cifre îngrijorătoare: câți români se duc fericiți la locul de muncă STUDIU

Un nou studiu arată că un număr alarmant de puțini români se simt împliniți la locul de muncă, cu mulți fiind afectați de stres și nesatisfăcuți de nivelul salarial. Conform cercetării realizate de Reveal Marketing Research și menționată de StudiiFinanciare.ro, principalele surse de stres la locul de muncă includ volumul mare de muncă, stagnarea salariilor, preluarea excesivă de responsabilități și interacțiunea cu clienți dificili.

Statisticile dezvăluie că 66% dintre angajații români nu se simt împliniți la locul de muncă. Cu toate acestea, există anumite grupuri demografice care par să aibă o mai mare satisfacție profesională, precum femeile, persoanele între 35-45 de ani, cei cu copii și cei cu venituri mai mari.

Cu toate acestea, majoritatea celor chestionați (47%) sunt mulțumiți de locul lor de muncă și de nivelul de remunerație, dar lipsa sentimentului de împlinire persistă.

Pe de altă parte, 19% dintre respondenți nu sunt mulțumiți de locul lor de muncă, considerând că nu sunt plătiți suficient și că nivelul de stres este prea ridicat. Această nemulțumire este mai pronunțată în rândul persoanelor cu vârste între 45-55 de ani și a celor cu venituri mai mici.

Un aspect alarmant al studiului este constatarea că 65% dintre români au observat colegi afectați de sindromul burnout la locul de muncă, manifestând simptome de epuizare fizică sau psihică. Această problemă pare să fie mai accentuată în rândul Generației Z, persoanelor mature și celor cu venituri mai mari.

CEO-ul Reveal Marketing Research, Marius Luican, subliniază importanța înțelegerii acestor diferențe demografice în elaborarea unor strategii eficiente de gestionare a resurselor umane și în crearea unui mediu de lucru mai motivant pentru toți angajații.